為了讓我院新入職的14名教職員工較快熟悉工作、融入新集體，我院工會于8月23日下午在教學樓一樓議室組織開展為期兩天的新教職員工入職培訓活動。院長王新麗、副院長楊濤、工會主席張金平、辦公室主任胡敏榮參加此次培訓活動。
活動的開始，王院長對我院14名新教職員工的到來表示歡迎，并希望新入職的教職員工快速地調整狀態，融入集體當中。首先，王院長講述了學院的發展史以及學院文化。講述學院在前期發展中遇到的種種困難以及各位一起陪伴學院成長的老教師在艱難時期的不離不棄。中期學院發展迅速，在眾多國內外比賽中多次收獲榮譽獎項。對于后期發展，學院做出眾多前景規劃。鼓勵新教師在工作崗位上學習老院長的敬崗敬業、不畏困難、勇于攀登的精神。
隨后，學院辦公室胡主任詳細解讀了學院相關制度。主要從人事考勤方面介紹了學校常規管理中的具體內容和要求，樸實的語言和耐心的解釋讓新教師不僅對常規工作有了具體的認識，也樹立了崗位的責任意識。
培訓第二天，由楊副院長帶領新入職教職員工學習我院對教師師德師風的相關文件，樹立起教職員工對于教育事業的敬畏之心。最后，由張主席講解學院對于全體教職員工思想品德方面的要求，要求教職員工不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，青年教師要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華。 一切從新開始，從心出發。此次培訓活動不僅提高了新教職員工的思想意識，也讓新教師感受到了學校的關注，心中有了歸屬感。有了方向，就有了前進的動力，新教師，啟程出發。
